Isu gender seringkali muncul dalam dunia kerja. Beberapa masih menganggap tabu dan meragukan kepemimpinan seorang perempuan. Namun, faktanya banyak perusahaan-perusahaan besar yang justru dipimpin oleh perempuan.
Menjadi seorang pemimpin tentu bukanlah hal mudah. Apalagi jika Anda seorang perempuan yang seringkali dianggap inferior di mata laki-laki dan lingkungan. Pada dasarnya, tidak ada sebuah aturan resmi yang mengulas bahwa perempuan dilarang menjadi pemimpin dalam sebuah perusahaan.
Jadi, tidak ada salahnya jika Anda mulai bertekad untuk menjadi pemimpin di perusahaan tempat Anda bekerja. Namun, sebaiknya pelajari terlebih dulu tentang karakter yang wajib dimiliki seorang perempuan pemimpin berikut ini.
Genderless mind
Perempuan yang berhasil mencapai posisi sebagai pemimpin haruslah terbebas dari isu gender. Kebanyakan dari mereka sangatlah professional sehingga mengabdikan segenap waktu dan pikirannya sesuai tuntutan perusahaan. Perempuan pemimpin yang professional juga tidak akan mengeluh atau berharap perlakuan khusus sebagai perempuan.
Kompetensi dan prestasi
Pemimpin tergolong wajib mempunyai kemampuan dalam hal menyelesaikan masalah, membuat keputusan dan menganalisa masalah secara menyeluruh. Seorang CEO juga dituntut untuk mampu memberi dampak positif bagi kelompoknya, serta mampu memimpin dengan sangat baik.
Mampu menentukan prioritas
Perempuan dipandang lebih pandai dalam urusan multitasking. Perempuan dianggap lebih mampu mengelola waktu dan mengurus beberapa masalah sekaligus. Misalnya, seorang ibu yang juga sukses menjadi CEO biasanya sudah mampu menentukan prioritas dalam hidup dan teguh pada pendiriannya tersebut. Jadi, ketika harus menghadapi berbagai persoalan, perempuan pemimpin justru akan lebih tahan banting.
Fleksibel
Nilai lebih seorang perempuan adalah mereka lebih luwes dalam menjalin hubungan dengan banyak pihak. Hal inilah yang menjadikan perempuan lebih unggul dibanding laki-laki. Perempuan juga terbukti mampu fleksibel ketika harus menghadapi orang yang berbeda pendapat maupun berbeda karakter dengan dirinya. Selai itu, perempuan juga lebih pintar mengemukakan ide, baik secara lisan maupun tulisan.
Berani menghadapi tantangan
Perempuan memang identik dengan sikap lembut. Namun, seringkali mereka juga sangat berani dalam berinovasi dan membuat keputusan yang bahkan tidak biasa. Keberanian ini juga termasuk kesiapan mereka dalam menghadapu tantangan dan teguran dari banyak pihak.
Berkualitas androgini
Pada dasarnya, seorang perempuan pemimpin yang sukses berarti telah mampu mengawinkan sisi maskulin dan femininnya dengan baik. Perempuan ini biasanya mau berinovasi, bisa berperan sebagai pemimpin, sebagai teman, dan bahkan menjalankan berbagai peran secara bersamaan dengan baik.
Work or life balance
Tantangan terberat seorang perempuan pemimpin adalah menyeimbangkan antara pekerjaan dan keluarga. Meskipun terlihat agak mustahil, banyak orang telah berhasil melakukannya. Keseimbangan antara kepentingan pekerjaan dan kepentingan keluarga memang seharusnya mampu bersinergi dan saling mendukung.
Enjoy
Hal terpenting adalah bagaimana seorang perempuan pemimpin bisa merasa nyaman dan senang dengan kondisinya. Itulah yang menjadi sebab mengapa pekerjaan sebaiknya didasarkan pada passion dan bukan semata-mata kewajiban atau tuntutan hidup.
Kultur keluarga dan perusahaan
Selain faktor individu yang tangguh, kesuksesan perempuan pemimpin biasanya juga ditentukan oleh eksternal, seperti keluarga dan perusahaan yang menaunginya. Apalagi, kultur timur biasanya menempatkan keluarga sebagai prioritas seorang perempuan. Sehingga, keputusan perempuan menjadi pemimpin akan sangat dipengaruhi oleh dukungan keluarga.
Karakter pasangan
Satu hal yang tak kalah penting adalah faktor pasangan. Biasanya, seorang perempuan pemimpin yang sukses pastilah mempunyai pasangan yang berpikir terbuka, percaya diri, dan berjiwa besar.