Langsung ke konten utama

Kecakapan Soft Skills TIMNAS U-19

Menyaksikan daya juang pemain timnas U19 Indonesia kita berdecak kagum. Betapa tidak karena semangat yang ditunjukkan para pemain bak semangat juang 45 pada masa revolusi kemerdekaan RI dimana para pejuang 45 bertempur habis-habisan dengan tentara Belanda dan Sekutu. Semangat dan daya juang inilah yang mengantarkan Timnas U 19 kita meraih kemenangan melawan Korsel dengan skor 3-2 yang membawa Timnas ini maju ke putaran final piala Asia di Myanmar.  Kegigihan, semangat menggebu-gebu pantang menyerah, kekompakan, kebersamaan dan sejumlah sikap-sikap positif itu sebenarnya merupakan bagian dari soft skills.

Pada tulisan-tulisan saya terdahulu tentang persepkabolaan nasional saya pernah menyatakan bahwa kecakapan teknik dan kekuatan fisik semata tidaklah cukup untuk memenangkan permainan sepakbola, karena yang dibutuhkan adalah kecakapan non teknis yakni soft skills seperti yang ditunjukkan oleh para pemain timnas U 19 saat mengalahkan Korsel. Memang penelitian tentang penting soft skills tersebut dilakukan pada dunia pendidikan dan industri, tetapi saya beranggapan bahwa soft skills juga diperlukan di sector lain termasuk olah raga, dalam hal ini sepakbola. Mengapa soft skills itu penting? Karena soft skills terkait dengan prestasi unjuk kerja (kinerja) dan kinerja itu tidak hanya di perusahaan dan di dunia pendidikan tetapi juga di dunia olah raga. Dengan demikian pengembangan soft skills para pemain perlu dan penting untuk diperhatikan.

Hubungan pelatih dan pemain yang sangat kondusif dalam memompa semangat pemain merupakan salah satu teknik mengingkatkan kualitas soft skills. Manakala pelaih Indra Syafri mengatakan kepada pemain kalimat beikrut “ kecuali Tuhan semua bisa dikalahkan” merupakan iklim yang diperlukan dalam meningkatkan soft skills pemain. Terbukti kata-kata yang dilontarkan pelatih tersebut sangat melekat di hati pemain sehingga seorang Evan Dimas demkian antusiasnya bermain dan terinspirasi dengan kata-kata yang dicetuskan sang pelatih. Indra Syafir telah melakukan teknik enciptakan iklim kondusif bagi peningkatkan soft skills pemain.

Peran official, pelatih dan jajaran staff yang lain amat dibutuhkan untuk menumbuh-kembangkan sikap profesional dengan memperkuat sisi soft skills mereka, oleh karena itu jangan sampai kenyaman iklim interaksi antara pemaian dan pelatih berserta official terdekatnya itu diganggu oleh “orang-orang” luar tim meski memiliki jzbatan tinggi, untuk turut campur mengarahkan tim. Para pimpinan PSSI yang tidak memiliki pemahaman memadai atas pentingnya soft skills di sebuah organisasi sepakbiola seperti timnas U 19 ini sebaiknya membatasi diri untuk campur tangan secara jauh dalam mengatur organisasi Timnas. Biarkan pelatih dan staff nya menjalankan tugas dengan baik karena telah terbukti situasi kondusif untuk meningkatkan soft skills pemain telah mampu diejawantahkan pelatih dalam interaksinya dengan pemain.

Sebagiaman hasil penelitian unjuk kerja yang menyatakan 80% lebih keberhasilan suatu organisasi itu terlatek pada prestasi unuk kerja anggotanya, sedangkan 20% lainnya merupkan sumbangan hal-hal teknis. Maka jika kita kaitkan dengan timnas U 19, keberhasilan mereka memenangkan pertandingan melawan Korsel 80% disebabkan oleh kekuatan soft skills pemain tim asuhan Indra Syafri itu. Semangat juang, pantang menyerah, kompak tidak egois, bekerjasama bukan sama-sama kerja , percaya diri, fokus dan kecakapan personal serta interpersonal lainnya yang membuat mereka mampu menaklukkan sang juara bertahan Korsel. Apabila kondisi atau iklim interaksi yang telah terwujud kondusif  dipertahankan dan bahkan ditingkatkan lagi bukan tidak mungkin kekuatan soft skills yang lebih dahsyat akan terbentuk pada timnas U 19 ini dan hasilnya nanti kita akan arasakan pemain garuda muda ini akan berjaya dan tampil lebih percaya diri untuk meraih kemenagan demi kemenangan, Jadi, perhatikanlah soft skills pemain secara baik.

Postingan populer dari blog ini

MANAJEMEN KOPERASI TENTANG POAC

POAC (PLANNING, ORGANIZING, ACTUATING AND CONTROLLING) Menurut The Contemporary Bussiness Dictionary, manajemen mempunyai dua makna, yaitu pertama, proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan perusahaan untuk mencapai sasaran tertentu; kedua, para pemimpin perusahaan. Fungsi-Fungsi Manajemen Koperasi Dari literatur dapat dibaca pengertian tentang manajemen yang satu berbeda dengan yang lain, namun intinya sama. Pada hakikatnya manajemen dapat disimpulkan sebagai suatu rangkaian tindakan sistematik untuk mengendalikan dan memanfaatka segala faktor sumber daya untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Maka ada dua unsur utama yang terdapat dalam pengertian manajemen, yaitu unsur pengendalian dan unsur pemanfaatan sumber daya. Fungsi-fungsi manajemen menurut George R. Terry (1964) adalah sebagai : Perencanaan (planning) Pengorganisasian (organizing) Pelaksanaan (actuating) Pengawasan (controlling). Keempat fungsi manajemen tersebut dirinci dan

Pengertian Wirakoperasi dan ciri-cirinya

Wirakoperasi terdiri dari 2 kata, yaitu wirausaha dan koperasi dalam arti “usaha atau perilaku koperasi untuk mengembangkan diri” (Rofke, 1995). Ada pula yang mengartikan “kewirausahaan koperasi adalah suatu sikap mental positif dalam berusaha secara kooperatif dengan mengambil prakarsa inovatif secara keberanian mengambil resiko dan berpegangan teguh pada prinsip identitas koperasi dalam mewujudkan terpenuhinya kebutuhan nyata serta peningkatan kesejahteraan bersama” (Hendar dan Kusnandi dalam Ekonomi Koperasi, 1990). Pengertian wirausaha itu sendiri adalah terjemahan dari Entrepreneur yang berasal dari bahasa perancis yang artinya pengusaha, kemudian para ahli ekonomi mengaitkannya dengan beberapa sifat yaitu menurut (Gautillon, 1975). Kemudian (H Knight, 1921) dengan resiko ketidakpastian (uncertainty) oleh karena itu manusia tidak dapat melihat kemuka dengan sempurna (perfect foresight) kemungkinan memperoleh laba adalah karena resiko, ketidak tentuan ini kemudian mengaitkan deng

Tips Menghilang Bau Lemari Piring

Lemari memiliki banyak sekali manfaat. Mulai dari lemari pakaian, lemari untuk menyimpan benda-benda koleksi, lemari piring, lemari aksesoris, dan masih banyak lagi. Namun, terkadang kita juga harus dipusingkan dengan berbagai dengan bau-bauan yang ditimbulkan dalam lemari-lemari tersebut. Untuk lemari baju Anda pasti akan sangat mudah mengatasinya karena Anda dapat menggunakan pewangi khusus untuk lemari pakaian tetapi bagaimana jika lemari piring Anda yang mengeluarkan bau?Tidak mungkin juga jika Anda akan menggunakan pewangi lemari lainnya karena dapat membuat piring yang merupakan alat makan menjadi terkontaminasi. Karena itu berikut tips mudah menghilangkan bau lemari piring Anda. 1. Gunakan arang Gunakan arang yang sudah dihancurkan kasar dan tempatkan pada mangkok kecil kemudian letakkan dalam lemari karena ternyata arang dapat menghilangkan bau lemari piring Anda. 2. Gunakan kopi Hampir sama dengan menggunakan arang. Anda dapat menggunakan bubuk kopi yang Anda tempa